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La mayoría de empresas estructuran un salario base competitivo que cumple con la ley costarricense más una escala de comisiones por cumplimiento de metas mensuales y bonos trimestrales.
Depende de la posición: para ventas externas o de campo es frecuente requerir licencia B1 y vehículo propio (con pago de viáticos y depreciación). Para ventas internas no se requiere auto.
Servicios empresariales, telecomunicaciones, software/SaaS, productos médicos y suministros industriales lideran la demanda.
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